工作职责：

1、维护候选人数据库，进行简历筛选和面试安排；
2、参与招聘数据分析，提供招聘效果评估报告，优化招聘流程；

任职资格：

1、人力资源管理、心理学、市场营销、英语 或相关专业本科及以上学历；大学英语六级（CET-6）优秀或托福/雅思成绩良好者更佳。
2、有招聘、培训模块的工业行业龙头企业实习经验优先。
3、扎实的人力资源六大模块理论知识。
4、沟通表达能力良好，有亲和力，责任心强。