工作职责：

1、组织和实施各类培训活动，做好培训协调与沟通工作；
2、参与培训项目设计与课程开发，完成需求调研、课程开发及落地验证。

任职资格：

1、人力资源、工商管理、心理学、英语 或相关专业本科及以上学历；大学英语六级（CET-6） 优秀 或 托福/雅思成绩良好 者更佳。
2、有招聘、培训模块的工业行业龙头企业实习经验优先。
3、扎实的人力资源六大模块理论知识。
4、沟通表达能力良好，有亲和力，责任心强。